Anställningsbevis

När du får besked om att du fått jobb ska du så fort som möjligt se till att få ett skriftligt anställningsbevis. Om du och arbetsgivaren skulle ha olika uppfattningar eller hamna i konflikt om någonting som rör din anställning, har du ett papper som visar precis vad som gäller! I anställningsbeviset ska följande punkter finnas med:

Arbetsuppgifter:

Vad ska du jobba med?

Anställningstid:

Mellan vilka datum sträcker sig anställningen?

Arbetstid:

Hur många timmar per vecka ska du jobba? Vilka tider? Förekommer jobb på kvällar och/eller helger?

Lön:

Hur mycket tjänar du?

Lönetillägg:

Hur stor ersättning får du om du jobbar obekväm arbetstid och/eller övertid? Läs mer här.

Uppsägningstid:

Med hur kort varsel har arbetsgivaren rätt att säga upp dig? Och med hur kort varsel kan du säga upp dig själv? Det är vanligt med en månads ömsesidig uppsägningstid, men vid kortare anställningar som sommarjobb kan uppsägningstiden vara kortare.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>