Vid sjukdom

Om du skulle bli sjuk och måste vara borta från jobbet får du ingen lön. Däremot kan du ha rätt till ”sjuklön” istället. Reglerna hänger samman med hur lång din anställning är:

Anställd minst en månad

Om din anställning varar i minst en månad får du sjuklön från och med andra dagen du är hemma. Första dagen är en så kallad karensdag då du inte får någon ersättning alls. Från och med dag två får du ca 80 procent av lönen.

Anställd kortare än en månad

Om du har en anställning som varar kortare än en månad måste du ha arbetat minst 14 dagar i rad för att ha rätt till sjuklön. Blir du sjuk efter det har du först en karensdag och sedan cirka 80 procent av lönen från och med andra sjukdagen.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>